Constelação Sistêmica Organizacional
Transforme sua empresa em um sistema harmonioso: Consultoria estratégica, gestão integrada e constelação organizacional sistêmica para um crescimento exponencial e um futuro sustentável.
Más, será que a Constalação Sistêmica Organizacional é para sua empresa?
-
Sua empresa está encontrando dificuldades de crescer?
-
Existem determinadas posições executivas onde não para ninguém?
-
Você se sente estafado de tanto trabalho e mesmo assim o negócio não expande?
-
Você tem problemas com sucessão em diversas áreas da empresa?
-
A rotatividade (turnover) do seu negócio é muito grande?
Você pode estar vivendo uma desestruturação (emaranhado) sistêmica no seu negócio!
Agende uma anamnese GRATUITA para sua empresa!
Benefícios da Constelação Sistêmica Organizacional
-
Melhoria da Produtividade: A Constelação Sistêmica Organizacional ajuda a identificar e resolver problemas que afetam a produtividade e o clima organizacional.
-
Desenvolvimento de Liderança: Ela ajuda os líderes a entender melhor as necessidades dos seus funcionários e a tomar decisões mais assertivas.
-
Redução de Custos: A Constelação Sistêmica Organizacional pode reduzir custos ao identificar e resolver problemas que afetam a eficiência operacional.
-
Desenvolvimento de Relações Humanas: Ela ajuda a construir relações mais harmoniosas e equilibradas entre os funcionários, melhorando o ambiente de trabalho.
Outros benefícios:
-
Visualizar o estado atual com foco na resolução dos problemas atuais;
-
Orientar decisões estratégias e direção para o futuro;
-
Encontrar dificuldades ocultas que impedem o crescimento;
-
Alinhar metas e objetivos pessoais com o empresarial;
-
Entender ou esclarecer a posição pessoal dentro da empresa;
-
Obter clareza sobre os reais desafios pelos quais a empresas está passando;
-
Compreender as conexões entre líderes, colaboradores, clientes e demais stakeholders;
-
Esclarecer conflitos entre membros da equipe;
-
Analisar alternativas para possíveis modificações necessárias;
-
Estudo de marcas e produtos atuais a serem lançados;
-
Diagnosticar dificuldades entre áreas e departamentos;
-
integração de equipes após fusões ou aquisições;
-
Entender como o clima organizacional influencia na comunicação e na cultura organizacional e vice-versa;
-
Descobrir potenciais entraves no processo Sucessório.
Teoria Geral dos Sistemas
A Teoria Geral de Sistemas (TGS) é um campo interdisciplinar que se dedica ao estudo de sistemas em geral, com o objetivo de descobrir padrões e identificar regras que possam ser aplicadas em vários campos do conhecimento. A TGS foi desenvolvida por Ludwig von Bertalanffy na década de 1930 e se caracteriza por uma abordagem que considera a totalidade, as interações e as relações entre as partes que compõem um sistema, ao invés de analisar apenas as partes isoladas.
Conceitos Fundamentais
-
Definição de Sistema: Um sistema é definido como qualquer organismo formado por partes interdependentes e interligadas. Essa definição permite que a TGS seja aplicada a várias áreas do conhecimento, incluindo biologia, engenharia, administração, sociologia, psicologia, entre outras.
-
Propósito e Totalidade: Os sistemas buscam atender uma finalidade que não pode ser satisfeita pelas suas partes de maneira isolada. Além disso, os sistemas são organismos, e qualquer alteração sofrida em uma das partes produzirá consequências nas outras.
Benefícios da Visão Sistêmica
-
Tomadas de Decisão Mais Estratégicas: A visão sistêmica permite que os gestores analisem as consequências de suas ações em diferentes níveis e tomem decisões mais calculadas e estratégicas.
-
Melhoria Contínua: A visão sistêmica promove a melhoria contínua em todos os processos, o que resulta em produtos de melhor qualidade e redução de custos.
-
Aumento da Produtividade: Quando os funcionários compreendem a importância das suas atividades para o sucesso da organização, eles trabalham com maior engajamento e motivação, o que leva a um aumento na produtividade.
-
Autoconhecimento: A visão sistêmica permite que os gestores e colaboradores compreendam melhor a empresa e seus processos, o que os torna mais eficientes e capazes de lidar com obstáculos.
Características da Constelação Sistêmica Organizacional
Processo
Sistêmico
Organizacional
A Constelação Sistêmica Organizacional é um processo que visa obter um sistema mais equilibrado e identifica potenciais gaps que estejam bloqueando o crescimento do negócio!
A partir da Constelação é possível identificar outras estruturas que possam ser aplicadas na empresa de forma mais segura e sustentável!