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Constelação Sistêmica Organizacional

Transforme sua empresa em um sistema harmonioso: Consultoria estratégica, gestão integrada e constelação organizacional sistêmica para um crescimento exponencial e um futuro sustentável.

Más, será que a Constalação Sistêmica Organizacional é para sua empresa?

  • Sua empresa está encontrando dificuldades de crescer?

  • Existem determinadas posições executivas onde não para ninguém?

  • Você se sente estafado de tanto trabalho e mesmo assim o negócio não expande?

  • Você tem problemas com sucessão em diversas áreas da empresa?

  • A rotatividade (turnover) do seu negócio é muito grande?

 

Você pode estar vivendo uma desestruturação (emaranhado) sistêmica no seu negócio!​

Agende uma anamnese GRATUITA para sua empresa!

Escritório New York

Benefícios da Constelação Sistêmica Organizacional

  • Melhoria da Produtividade: A Constelação Sistêmica Organizacional ajuda a identificar e resolver problemas que afetam a produtividade e o clima organizacional.

  • Desenvolvimento de Liderança: Ela ajuda os líderes a entender melhor as necessidades dos seus funcionários e a tomar decisões mais assertivas.

  • Redução de Custos: A Constelação Sistêmica Organizacional pode reduzir custos ao identificar e resolver problemas que afetam a eficiência operacional.

  • Desenvolvimento de Relações Humanas: Ela ajuda a construir relações mais harmoniosas e equilibradas entre os funcionários, melhorando o ambiente de trabalho.

Outros benefícios:

  • Visualizar o estado atual com foco na resolução dos problemas atuais;

  • Orientar decisões estratégias e direção para o futuro;

  • Encontrar dificuldades ocultas que impedem o crescimento;

  • Alinhar metas e objetivos pessoais com o empresarial;

  • Entender  ou esclarecer a posição pessoal dentro da empresa;

  • Obter clareza sobre os reais desafios pelos quais a empresas está passando;

  • Compreender as conexões entre líderes, colaboradores, clientes e demais stakeholders;

  • Esclarecer conflitos entre membros da equipe;

  • Analisar alternativas para possíveis modificações necessárias;

  • Estudo de marcas e produtos atuais a serem lançados;

  • Diagnosticar dificuldades entre áreas e departamentos;

  • integração de equipes após fusões ou aquisições;

  • Entender como o clima organizacional influencia na comunicação e na cultura organizacional e vice-versa;

  • Descobrir potenciais entraves no processo Sucessório.

Constelação Sistêmica Empresarial

Teoria Geral dos Sistemas

A Teoria Geral de Sistemas (TGS) é um campo interdisciplinar que se dedica ao estudo de sistemas em geral, com o objetivo de descobrir padrões e identificar regras que possam ser aplicadas em vários campos do conhecimento. A TGS foi desenvolvida por Ludwig von Bertalanffy na década de 1930 e se caracteriza por uma abordagem que considera a totalidade, as interações e as relações entre as partes que compõem um sistema, ao invés de analisar apenas as partes isoladas.

Conceitos Fundamentais

  • Definição de Sistema: Um sistema é definido como qualquer organismo formado por partes interdependentes e interligadas. Essa definição permite que a TGS seja aplicada a várias áreas do conhecimento, incluindo biologia, engenharia, administração, sociologia, psicologia, entre outras.

  • Propósito e Totalidade: Os sistemas buscam atender uma finalidade que não pode ser satisfeita pelas suas partes de maneira isolada. Além disso, os sistemas são organismos, e qualquer alteração sofrida em uma das partes produzirá consequências nas outras.

Benefícios da Visão Sistêmica

  • Tomadas de Decisão Mais Estratégicas: A visão sistêmica permite que os gestores analisem as consequências de suas ações em diferentes níveis e tomem decisões mais calculadas e estratégicas.

  • Melhoria Contínua: A visão sistêmica promove a melhoria contínua em todos os processos, o que resulta em produtos de melhor qualidade e redução de custos.

  • Aumento da Produtividade: Quando os funcionários compreendem a importância das suas atividades para o sucesso da organização, eles trabalham com maior engajamento e motivação, o que leva a um aumento na produtividade.

  • Autoconhecimento: A visão sistêmica permite que os gestores e colaboradores compreendam melhor a empresa e seus processos, o que os torna mais eficientes e capazes de lidar com obstáculos.

Características da Constelação Sistêmica Organizacional

Processo
Sistêmico
Organizacional

A Constelação Sistêmica Organizacional é um processo que visa obter um sistema mais equilibrado e identifica potenciais gaps que estejam bloqueando o crescimento do negócio!

A partir da Constelação é possível identificar outras estruturas que possam ser aplicadas na empresa de forma mais segura e sustentável!

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